弊社は１２月２０日、SDGS「持続能な開発目標」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいく、SDGS宣言を行いました。

この度、病気の予防、健康づくりに取り組むことを宣言し、その取り組みが認められ、
２０２３年１０月３１日に健康企業宣言富山推進協議会が認定する「健康企業宣言　step1」に認定されました。今後とも健康的な職場環境づくりをすすめ、健康経営に取り組んでいきます。

例年のインフルエンザの予防接種を実施しました。
弊社は福利厚生の観点から、希望する社員全員に会社負担で実施しています。

半日単位の有給に加え、１時間単位で有給が取得できる時間単位有給制度を導入しました。
より柔軟な働き方が可能になりました。